現場監督業務を担当する【建設アスリート】サービスを提供する仕事です。
現地の大学の建設学科を卒業して、専門的・技術的分野の在留資格を持った外国人人材を採用しています。
派遣前研修内容
派遣後支援
ジェトロ高度外国人材活躍推進ポータル
先輩社員の声
求人情報
勤務条件
| 雇用形態 | 正社員（月給制） |
| 勤務場所 | 関東・関西・中部（名古屋）・九州エリアの大手ゼネコン現場 自動車通勤不可 |
| 勤務時間 | [勤務時間]8：00～17：00(休憩60分) [実働]1日8時間 ※派遣先の勤務時間となります |
| 残業時間 | 個々に決まった残業有※10時間程度/月の残業代を含む（満たなくても給与は満額支給） |
勤務条件詳細
| 仕事内容 | 大手ゼネコン建築現場・支店での、 ・施工管理業務 ・ＢＩＭ業務 ・生産設計（施工図）業務 |
| 年齢 | 年齢制限なし |
| 交通費 | 電車代全額支給（バス代は２ｋｍ未満・駐車場は支給対象外） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月（期間中の条件に変更はありません） |
| 休日 | 週休2日制 |
| 年間休日 | 最低119日(暦により変動) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【資格手当】 1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士 2級建築士・2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士補・2級土木施工管理技士補 建築CAD検定准1級 日本語検定1級（JLPT N1） 【一時金支給】 建築CAD検定2級 建築積算士・建築積算士補 【受験費用】 1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士 2級建築士・2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士 MOS検定エクセルエキスパート 【学校費用】 1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士 |
| 研修 | ①レジェンド講師による研修 ②建設現場のリカレント教育 ③クラウド上で体系的な学習 ④リアルな現場の実践 ⑤ＶＲ体験 ⑥ＩＴリテラシー教育、安全教育 ⑦ＰＢＣ研修、ＯＪＴ研修 ⑧セルフキャリアトレーニング |
| その他 | 住宅は当社が用意したものを使用することが前提で、 入社時（入居時）より、自己負担（※住居費として2.２万円を控除※2024年4月～2.3万円） ※ただし、本人が自分で新たに住宅を探す場合は全額本人負担 |
業務風景
バディ制度の導入
バディ制度とは、新入社員1名ごとに先輩社員1名がつき、新入社員が職場や業務に慣れるまでの間、マンツーマンでさまざまな面倒を見る制度のことです。
入国して間もない新入社員は、ビジネスマナーにも慣れておらず、会社や配属先のルールも分かっていない状態です。
先輩社員がバディとして新入社員に付き添い、幅広いサポートによって、早期に独り立ちできるようになるよう制度を導入してます。
派遣前研修内容
ITリテラシー教育
デジタル化されたお客様の重要な情報資産をより適切かつ安全な取り扱い・遵守するため、建設アスリートメンバー に対してＩＴリテラシー教育を実施します。
ⅠＴリテラシー教育内容
・対面での、情報セキュリティ上のルールや注意点、コンプライアンスなどの教育
・国のＩＴ戦略を支えるための独立行政法人ＩＰＡが配信する学習動画による教育
安全教育
.現場作業での注意点・決まりごとを学びます。また、必要な資格の取得をおこなっていきます。
.交通安全協会の方から、日本の交通ルールについてご指導いただきます。
・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育
交通講習
ビジネスマナー講習
母国での研修
日本国内での研修① 日本のルールについて勉強
日本国内での研修② 現場・職場シチュエーションでの日本語成果発表会
VR体験
定期日本語勉強会
建築用語講習会（日本語）
CAD講習・日本の図面の読み方
レジェンド講師による日本の建築施工講習
ミャンマー人材入国
■ミャンマー人エンジニア 待望の10名が2023年2月3日に来日
■ミャンマー人エンジニア 待望の7名が2023年5月8日に来日
■ミャンマー人エンジニア 待望の10名が2023年9月19日に来日
■ミャンマー人エンジニア 待望の8名が2024年2月29日に来日
■ミャンマー人エンジニア 待望の4名が2024年10月7日に来日
日本を楽しむエンジニアたち
先輩からの声
派遣後支援
日本でのくらし
困った時に…
安心してください！
保険加入で安心「コネキャリ保険」
万が一、働けなくなった場合や入院や手術が必要な場合、保険に加入しておくことで、
金額保障が受けられるので、安心して働くことができます。
詳しくは《ここから見てください》
住宅支援
当社では、ドミトリー入居支援をおこなっています。
プライバシーのある一人部屋をご用意しております。
居室には、机、イス、ベッドなど家具家電が揃っており、屋内のWiFiも使用することができます。
共用設備として、食堂、個室シャワー、大浴場、ランドリー室など完備され、快適に過ごしていただけます。
◆ドーミーガイド
◆ドーミーガイド(英語)
医療機関の整備
●外国人が病院を訪れる際の手続き
日本人と変わりありません。
●医療費の費用負担について
弊社で勤務する場合には日本人と同様本人が3割負担となります。
●定期健康診断・特殊検診は日本人と同じ病院、同じ項目でいいのか
日本人と同じ病院・内容で問題ありません
●東京採用寮付近の医療機関（一例）
一之江周辺
蒲田周辺
新松戸周辺
青梅周辺
●大阪採用寮付近の医療機関（一例）
長堀橋周辺
上本町周辺
●名古屋採用寮付近の医療機関（一例）
千種周辺
川名周辺
名駅周辺
●福岡採用寮付近の医療機関（一例）
大濠公園周辺
生活・就労ガイドブック
日本への生活の詳細は、出入国在留管理庁に公開している 《生活・就労ガイドブック（各言語版）》 も確認できます。
Ｑ ＆ Ａ
契約内容について
Ｑ１：雇用期間はいつまでですか。また定年退職はいつですか。
Ａ１：雇用期間は、入社日より満65歳の年齢に達した年の期末までです。
社員の退職は満65歳とし、定年年齢に達した年の期末（３月末日）をもって退職とします。
ただし、在留カードの有効期間があるので、有効期間の満了までに、その都度更新をお願いします。
Ｑ２：試用期間内に解雇になった場合はどうなりますか。
Ａ２：試用期間で終了となります。
Ｑ３：有給休暇はありますか。
Ａ３：入社半年後から10日間の有給が取得できます。まずは指揮命令者に有給休暇を取得してもいいのか確認し、指揮命令者の了承を得てから、取得日の２週間前までにKMUの会社内で有給休暇の申請が必要です
Ｑ４：福利厚生はどうですか
Ａ４：当社社員になれば、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入させていただきます。
Ｑ５：産前産後・育児休業、介護休業はありますか
Ａ５：ございます。就業規則に沿う要件を満たす方は、取得していただくことが可能です。
お金に関して
Ｑ６：資格手当（日本語、建設）について詳しく教えてほしいです。
Ａ６：資格手当・一時金が支給されるのは次の通りです。
【資格手当】
1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士
2級建築士・2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士
2級建築施工管理技士補・2級土木施工管理技士補
建築CAD検定准1級
日本語検定1級（JLPT N1）
【一時金支給】
建築CAD検定2級
建築積算士・建築積算士補
【受験費用】
1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士
2級建築士・2級建築施工管理技士・2級土木施工管理技士
MOS検定エクセルエキスパート
【学校費用】
1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士
Ｑ７：事故等で働けなくなった場合はどうなりますか。
Ａ７：日本では傷病手当などがありますので、働けない間のサポートも充実しています。またKMUでは福利厚生として独自のコネキャリ保険を設けていますので、安心してお仕事をしていただけます。
仕事について
Ｑ８：日本に着いたら、研修期間はありますか。
Ａ８：KMUで約１か月の研修を予定しています。その後配属先（担当先）のゼネコンで研修する場合もあります。
Ｑ９：採用された場合に、職場で指導してくれる先輩はいますか。
Ａ９：もちろんいます。
Ｑ１０：仕事を教えてくれる先輩は優しいですか。
Ａ１０：優しい人たちが多いですが、プライドを持って仕事をしている人が多いので、仕事においては厳しい場合もあります。
日本語の習得について
Ｑ１１：入社する条件はN3合格ですが、合格できなかった場合の対応はどのようなものですか。
Ａ１１：N3に合格できなかった場合は、次回の入国に向けて再チャレンジしてください。
Ｑ１２：今、N5レベルなので、N4レベルの試験をすぐに合格するのは厳しいと思います。どうしたら良いでしょうか。
Ａ１２：KMUでは外国人支援プロジェクトという日本語をサポートするプログラムがございます。詳しくは弊社、大阪採用・事務本部までお問い合わせ下さい。
Ｑ１３：ミャンマーにいる間にKMUと繋いで技術的なことの講義などをする予定はありますか。
Ａ１３：自社の技ログというアプリをダウンロードし、そちらで勉強して下さい。日本語で動画を作成しているので、日本語レベルの上達にも役立ちます。
建設アスリート オンライン学習ツール
・技ログ
・建トレ
・建設技術者のための情報発信サイト【CONCOM】
・日本語教育アプリ「げんばのにほんご」